岗位职责:
1、协助上级建立门诊招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、帮助建立员工关系,协调员工管理层的关系,组织员工的活动
任职资格:
1、专科以上学历,行政专员工作经验一年以上
2、有一定财务经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练运用计算机软件
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