●岗位职责:
1. 在充分了解公司市场拓展与客户营销相关政策的基础上，为营业部拓展线上、线下渠道，实现批量开发新客户、
2、整合个人和公司资源，制定渠道的开拓方案，完成公司下达的相关营销业绩指标。
3、开发新客户，定期拜访名下客户，了解客户理财需求，按公司要求为客户提供专业化个性化、差异化的证券咨询服务。
●应聘要求:
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下，条件优秀可放宽
2、拥有证券从业人员资格证
3、具备渠道资源，有相关渠道拓展工作经验优先
4、擅于拓展各类渠道及合规展业意识
5、良好的语言表达和沟通能力，能在较强的压力下工作，具备良好的证券市场营销技巧
6、诚实正直、勤奋踏实，对自我职业生涯有清晰规划，有志于证券行业的长期发展
●薪酬结构:渠道储备经理:
底薪4000(有责任底薪)+交易提成+产品销售奖励+营销奖励+过节费+其他费用

渠道经理:
底薪5000(有责任底薪)+五险一金+交易提成+产品销售奖励+营销奖励+过节费+其他费用 +公司认定的优秀渠道经理给与最低3万元/人的年终奖