岗位职责：
1、执行并完善公司人事制度与计划，做好员工培训与发展，员工社会保障福利管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘，培训及绩效考核工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4.员工人事信息管理及员工档案维护；
5、其他人事日常工作。
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