【岗位职责】
1、负责对接公司各省办员工的入离职、转正、转岗、调动、辞退等日常手续的办理,劳动合同的签订及管理;
2、负责公司人事信息系统管理,总部及省办各类人事资料、劳动合同等资料核对及管理,健全内部员工档案并予以管理;
3、负责抽查各省办各岗位在岗情况,进行出勤统计、工作绩效汇总等工作;
4、完成领导交付的其他工作。
【任职资格】
1、 本科学历,人力资源、工商管理、法学、心理学相关专业;
2、一年以上较大型企业人事管理相关工作经验;
3、 了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先;
4、 具有良好的沟通协调能力和人员管理能力,亲和力佳、思维活跃、敏感性强;
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