岗位职责：
1. 根据公司政策，负责本区域内业务团队人力资源工作，在招聘、培训、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
2. 创造信任和善意的工作氛围，保障员工的持续健康成长，助力达成业务目标
3. 负责人力资源制度、流程制定与优化
岗位要求：
1. 年龄18-30岁，
2. 大专及以上学历（可接受应届生）
3. 熟悉人力资源日常管理工作流程
4. 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力
5. 思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳
薪资待遇：2500-3000元
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