岗位职责：
1、带领区域销售团队达成全年销售指标;
2、根据集团战略制订组合销售策略和销售计划，并建立相应管理激励制度，不断提外管理效率，达到人效提升的目的。
3.进行年度预算管控，并分解下达年度的工作目标和销售目标，做好执行团队的预算效益拐益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，逐步提升利润，
4、根据市场表现及业内情况，公司现有产品策略，以及市场需求配合市场部门进行新品开发，老产品升级，市场策略、市场价格体系维护，协同相关部门做好具体规划及团队的执行;
5、做好渠道的维护和拓展，改善市场营销网络，改善各渠道销售体系的效能;
6、及时了解市场情况和优化现有产品及内部流程，出具阶段性调研报告，并及时调优;
7、对团队进行管理，通过选用育留手段，提升团队整体战斗力，完成人才梯队升级。
岗位要求
1、具有较强的市场开拓、销售技能和渠道开发经验；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
4、5年以上医疗相关行业管理经验，有良好的临床、非临床渠道资源、人际资源；
5、工作地点：广东佛山
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