岗位职责：
1、配合公司经营战略发展需要，负责对人力资源情况进行整体规划及把控，完成年度人力资源目标及考核指标；
2、负责公司的工资总额分配方案、部门整体预算制定及实施工作；
3、负责优化完善薪酬及绩效体系、行政规章制度及审批流程、岗位编制流程，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
4、负责公司人才梯队搭建招聘、培训考核及企业文化活动建设工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄30-45，专科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业优先；
2、5年以上工作经验，3年以上专业人力资源经理工作经验；
3、熟悉绩效管理工具、薪酬设计方法，熟悉劳动法律法规；
4、工作思路清晰，具有工作条理性，具有良好的沟通协调能力；
5、具有较强的文字表达能力，擅长数据分析。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 桂林盛才人力科技有限公司
桂ICP备17007207号
桂公网安备45030402000013号
地址：广西壮族自治区桂林市象山区南环路竹木巷8号桂林市人才市场 EMAIL：1211833452@qq.com
ICP经营许可证:桂B-20200090 人力资源证: 450303200801
Powered by GLRCW.
