工作内容:
1、监督安排员工日常工作
2、培训、管理员工;
3、统计分析每周、每月部门各员工数据;
4、小区楼盘调研及业务渠道开发。
任职要求:
1、有一定的装修基础知识,有管理经验;
2、亲切笑容、热情大方、乐于奉献、积极向上。
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