1、人员招聘信息的发布与面试筛选及人才招募;
2、行政人事管理制度、员工手册的编写与执行监督;
3、考勤的统计与工资的核算;
4、请休假制度的执行与核对管理;
5、劳动合同的签订与保管及入职档案的保管;
6、员工的入职培训与在职不定期培训;
7、薪酬与绩效体系的完善与执行;
8、员工产值的核对整理与统计;
9、员工关系的处理与辞、离、退的办理;
10、会议纪要的记录与整理以及相关会议的组织;
11、协助其他部门完成临时性事务;
12、完成上级领导交办的其他事项
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