岗位职责
1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化
2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训
3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动
4、通过学习会解读各种保险条款
5、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划
职位待遇
1、薪资构成：佣金（20%~50%）+培训津贴（1500~13000）+服务津贴（700~840）+职务津贴（1600~4500）+辅导津贴（900以上）+直辖组津贴（1000以上）+方案奖励
2、工作时间:早会结束自由安排
3、有完善的商业保险补充
4、每个月会在工作日组织去团康旅游
5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明
晋升机制
1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训 中国人寿最大的福利就是培训和旅游，而且全部免费
2.晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 （一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系）
收获
1.工资收入（上不封顶）
2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作
3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网
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