储备组经理

王经理聊一聊

最近在线时间：2025-04-27 12:04

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职位描述

招聘人数：5 人到岗时间：1周以内年龄要求：25-45周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

世界500强中国人寿东江支公司收展部现面向社会招聘储备组经理5名，要求如下：

1，大专及以上学历，工作经验不限，特别优秀者条件可适当放宽。

2、具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观，形象好、品行端正、无不良嗜好、无违法犯罪记录。具有良好的应变能力，负责认真的工作态度。积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养。

工作内容：1、熟悉业务。主要面向所有对健康险、教育金、养老金、家庭财产险、员工险感兴趣的客户，为其规划个人及家庭保险计划，利用自己的专业知识创造更大的价值，所以希望有更多人品端正的人才投来简历。

2、负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。

3、做团队管理。在通过学习夯实业务基础转正晋升成为主管职级后，做团队管理，辅导新人进行业务知识培训，新员工的客户疑问解答，协助陪同面谈客户等。管理路线﹣﹣管理精英／储备主管，月薪平均8000-300003、工作时间：早8:00--11:00，其余时间自行安排，所以除人品端正外也同样需要自律、努力的优秀人才投来简历。国家法定节假日休息。

4、薪资结构：底薪提成职位津贴津贴奖励福利（月度奖励、季度旅游、保险福利终身免费培训），平均月薪4000-15000，部门工资平均在8000以上。

5、公司提供：绩效奖金带薪年假弹性工作员工旅游补充医疗保险月度奖励季度旅游保险福利终身免费培训（国家法定日休息）。一经录用，待遇从优！公司重点培养，提供系统性课程培训与专人辅导。（底薪绩效管理奖励方案奖励）保险保障养老金，综合年薪5万～20万，上不封顶！联系我时，就说是在桂林人才网上看到的

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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