1、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续进行各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；
2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通，建立和维持良好的工作关系；
4、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；
5、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现。
职位要求：
1、大专以上学历、市场营销或管理相关专业
2、熟悉汽车4S店销售及售后整体运作，3年以上4S店管理工作经验；
3、熟悉商务礼仪，具备良好的公关应酬和谈判能力，工作抗压能力强，沟通协调能力好；
4、有较强的语言表达能力和文字撰写工作经验，办公软件使用熟练；
5、C1以上驾照，能适应短期出差。
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