岗位职责：
1.协助进行员工招聘工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试邀约，发放offer等；
2.协助完成人力资源相关管理办法、制度、方案的编写修订工作；
3.协助完成员工档案管理、员工花名册信息整理、更新、统计工作；
3.协助处理公文流转、签批、发文工作；
4.协助处理各类人力资源费用报销工作；
5.协助完成人力资源其它相关工作；
岗位要求；
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2.有扎实的人力资源管理基础理论知识，能熟练运用各类办公软件，有较强文字编辑编写能力；
3.有较强沟通表达能力，逻辑思维清晰缜密；
4.工作细致认真，责任心强，有较强执行力及工作热情；
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