一、岗位职责：
业务整体规划与管理，市场信息收集与反馈；培训管理；负责产品销售推动及销售支持等相关工作；
二、岗位描述：
为公司自主培养的储备管理人才，发展方向主要为销售管理型人才；面试通过入职参加管培生带薪培训，培训结束后至管培生业务团队，实操业务技能与技巧，实地掌握团队管理知识。考核期结束后根据综合评定竞聘团队助理-团队长，进入管理层级序列。
三、岗位要求：
1、本科及以上学历，接受实习；金融保险经济管理市场营销类、农业类专业优先，普通话熟练流利；
2、具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历；
3、积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；
4、具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；
5、具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习
四、薪酬福利：
1、实习期员工签订实习协议，正式员工签订劳动合同，非劳务派遣；
2、工资：基本工资月绩效奖金年终奖，提供有市场竞争力的薪资体系（月综合薪资6K-7K）
3、福利：各种节假日福利；组织免费体检；购买人身意外伤害保险、意外医疗保险；
4、休假：员工工作满一年享受带薪年休假，享受国家法定节假日；
5、培训：有健全的培训机制，让员工更快融入公司，适应岗位工作；
6、发展：具有公平畅通的晋升机制，为员工成长提供良好的职业发展平台。
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