1、对项目负责人负责，负责本管理区域内的事务指导、管理与协调。 2、负责项目对院方后勤服务的规划、部署以及院方对项目处后勤服务的要求在本管理区域得到及时有效的落实。 3、每日巡检，抽查当班员工的仪容仪表、文明礼仪、工作质量及工作效率，并实时进行培训、整改、考核。 4、每日按规定的时间、方式召开员工例会。 5、领取、发放并记录本管理区域所需的各类工具、用具、设备、耗材及工作服、工号牌、头花等，并及时反馈、评议其质量。 6、及时处理本管理区域的突发事件（劳资、安全、投诉等）。 7、对新员工和在职员工进行入职、转岗、技能提升培训。 8、完成必要的文字工作，如月总结、计划、考勤、月度耗材量等。 9、员工的招聘、沟通、合理排班及劳动关系管理。 10、节能降耗（运合公司节能，积极为公司降耗）。 11、协调好与院方工作人员的关系，定期进行信息反馈，尽可能满足服务需要。 12、积极组织本管理区域内的各类质量活动及企业文化活动。 13、负责本管理区域内员工的安全管理。 14、积极参加公司或项目组织的大型开荒或其他突击性工作。 15、上级交派的其他工作。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 桂林盛才人力科技有限公司
桂ICP备17007207号
桂公网安备45030402000013号
地址：广西壮族自治区桂林市象山区南环路竹木巷8号桂林市人才市场 EMAIL：1211833452@qq.com
ICP经营许可证:桂B-20200090 人力资源证: 450303200801
Powered by GLRCW.
