岗位职责:
1.根据公司招聘计划,发布招聘信息,筛选简历并安排面试。
2.. 参与公司组织的培训活动,提升招聘与人事管理专业技能。
3. 维护招聘渠道,统计并分析招聘数据,优化招聘流程。
任职要求:
1. 具备良好的组织沟通和协调能力,责任心强。
2. 勤奋好学,积极上进,对工作认真负责。
薪资结构:
1.责任底薪3000+面试奖金+送训奖金+优增奖金+旅游奖励
2.额外福利:享有商业意外医疗保险、疾病医疗保险,意外身价保障,疾病身价保障和专属的养老保险
中国人寿保险公司全国500强


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