1. 负责企业全职员工/实习生招聘，进行简历筛选，安排面试和发送offer；
2. 参与招聘岗位流程的优化制定，完善相关文档及流程；
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4. 及时发现招聘问题并对主管提出合理化建议；
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和餐饮、电商运营板块资源库经验者优先；
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力；
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