(一)岗位职责:
1.负责入离转调、退休等日常人事事务:
2.开展常规离职面谈;
3.负责各类劳动合同、聘用协议的签订与管理;
4.负责期满考核与续签管理、人事任免;
5.负责人事档案归档与管理、资产管理与采购、综合治理;,
6.负责花名册与教职工信息登记表收集与更新;
7.负责管理信息系统更新与维护。
(二）任职要求：
1.本科及以上学历，相关管理类专业;
2.熟悉人事模块工作内容，具有企业人事相关工作经历者优先;
3.身心健康，思想政治素质好，具备良好的敬业精神、责任心和较好的抗压能力，能接受适度加班;
4.具备较强的团队合作与服务意识，良好的沟通协调与数据分析能力;
5.具备较好的文案写作功底，熟练使用0fice或WPS等常用办公软件。
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