主要职责：
1、领导和开发销售团队，确保实现销售目标并提供员工培训和支持；
2、 制定和实施销售策略，以实现公司销售目标；
3、制定和执行销售计划，包括制定销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等；
4、指导和支持销售团队，以确保团队成员有效地实现销售目标；
5、监控和评估销售表现，提供反馈和指导以改进销售表现；
6、维护公司的销售预算和价格策略；
7、与其他部门的团队成员合作，以确保公司的整体销售目标得到实现。
职位要求：
1、至少3年销售管理经验，具备广泛的知识和技能；
2、熟悉销售技巧和销售项目管理方法；
3、具有出色的沟通、领导和团队合作能力；
4、对销售行业和市场趋势有敏锐的洞察力；
5、 能够管理和领导销售团队，具备强烈的责任感和领导能力；
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