1.负责公司需求人员的招聘、面试以及入职引导工作,包括筛选简历,应聘人员预约,接待及面试,招聘网站的维护。
2.负责办理入、离职手续;负责劳动合同签订及续签等合同管理工作。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责员工考勤核算。
5.负责办理社保、意外险业务。
6.行政工会、撰写稿件、办公室日常管理工作。
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