店长岗位职责 1. 店铺管理：负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运作，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。
2. 营业额目标：制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标，定期分析销售数据，提出改进措施。
3. 员工管理：负责招聘、培训、考核及管理店员，提升团队的工作效率和服务质量。
4. 客户服务：处理客户投诉和建议，提升客户满意度，维护良好的客户关系。
5. 财务管理：监督店铺的财务收支，控制成本，确保店铺的利润最大化。
6. 市场分析：了解市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略。
7. 店铺安全：确保店铺的消防安全、商品安全及员工安全，处理突发事件。
店长任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：至少2年以上零售行业工作经验，有店铺管理经验者优先。
3. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够有效管理团队并与客户建立良好的关系。
4. 领导能力：具备较强的领导能力和团队管理经验，能够激励团队完成目标。
5. 销售技巧：熟悉销售流程和技巧，能够制定并执行销售策略。
6. 责任心：工作认真负责，具备较强的责任心和执行力。
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