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设计总监

3-10k
广西-桂林 -临桂区 |不限经验 |不限学历 |可接受应届生
包住 包吃
2025-03-06 更新被浏览:
刘光雄 聊一聊
最近在线时间:2025-03-27 15:03
5份简历投递
20%平均回复率
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电话:156****0002 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:荞麦青年酒店(桂林两江国际机场店)
职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:1个月之内 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

会建筑平面设计,效果设计

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 建筑与工程
  • 有限责任公司
  • 1-50人

产品与服务战略


• 丰富产品体系:在现有的699元每平包工包料包设计套餐基础上,推出更多不同价位、不同风格、不同面积的乡村别墅建造套餐,以满足不同客户群体的需求。


• 提升服务品质:加强施工团队管理和培训,确保施工质量和进度。完善售后服务体系,及时响应和解决客户在使用过程中遇到的问题。


市场拓展战略


• 深耕广西市场:在广西各市县加大市场推广力度,提高品牌知名度和市场占有率。与当地政府、村委会等合作,参与乡村建设项目。


• 逐步向外扩张:积累一定的经验和资源后,将业务拓展到周边省份的乡村地区,如广东、湖南、贵州等,复制成功的商业模式。


品牌建设战略


• 塑造专业形象:通过抖音等新媒体平台,持续宣传公司的专业团队、施工案例和成功经验,树立专业、可靠的品牌形象。


• 强化口碑营销:注重客户满意度,鼓励客户分享建房体验,通过口碑传播吸引更多潜在客户。积极参与行业展会、论坛等活动,提升品牌的行业影响力。


技术创新战略


• 引入先进技术:关注建筑行业的新技术、新材料、新工艺,积极引入适合乡村别墅建造的先进技术和材料,提高房屋的质量、性能和舒适度。


• 自主研发创新:组建研发团队或与科研机构合作,针对乡村别墅的特点和客户需求,进行技术研发和创新,推出具有自主知识产权的产品和服务。


人才发展战略


• 吸引专业人才:招聘建筑设计、施工管理、市场营销等方面的专业人才,充实公司的人才队伍。与高校、职业院校合作,建立人才培养基地,为公司储备后备人才。


• 培养内部人才:建立完善的培训体系,定期组织员工培训和学习交流活动,提升员工的专业技能和综合素质。建立合理的绩效考核和激励机制,留住优秀人才。

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