岗位职责：

1、主要根据公司战略目标规划，制定酒店销售计划及开发客源计划，建立完整的客户资料，维系良好顾客关系，稳定客源，并打造高效能的营销团队，推动实施各项指标达成，从而推动酒店经营目标达成。

2、根据公司及酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及开发客源的计划；

3、调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告；

4、建立完整的客户资料，维系良好顾客关系，稳定客源；带领本部门销售人员做好日常工作，督促销售人员完成销售指标.提高销售业绩；

5、制定酒店销售部年度.月度.周度工作计划；

6、维护公司形象，积极提高服务意识；

7、积极开拓客源，确保销售计划和销售指标的完成，定期向酒店总经理汇报工作；

8、负责重要客户的拜访维护工作，征求客户意见，增进了解，加强合作；

9、保持同OTA公司、旅行社、商务公司、协议单位，政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系；

10、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店销售活动的开展、改造和组合开发，提高酒店的影响力；

11、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，及时调整OTA价格。

12、组织协调各部门，按照规定要求接待好 VIP 客人；

13、负责对部门下属进行专业技能培训，提高销售人员的工作技能；

14、做好客户资料的归档和保密工作，杜绝营私舞弊现象；

15、按时完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上（特别优秀者，可放开学历限制）；

2、3 年以上销售工作经验，其中 1 年以上销售管理经验。

3、优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力。

4、良好的职业道德.较强的沟通协调能力.强烈的责任心.良好的抗压力。

5、熟练使用办公软件。