一、岗位定位:
vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选，通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操，不断提升自身认知和业务能力，培养成为卓越的销售运营管理人才。
二、培养模式:
业务线:体验顾问(夯实期)一业务骨干(成长期)一一战区经理(骨干期)一区域经理(骨干期)一分公司副总经理
职能线:体验顾问(夯实期)一用户运营/线上运营/终端培训(成长期)一职能主管(骨干期)一职能经理
三、工作职责:
1、门店销售:运用产品知识、销售技巧，了解顾客的需求并达成销售;
2、客户管理:服务区域客户，维护客户关系，跟进产品销售目标的达成;
3、业务管理:区域的促销活动落地、门店形象、终端陈列、上货、库存管理等工作;
四、任职要求:
1、统招本科及以上学历，专业不限;
2、善于学习、主动积极，具有团队合作精神;
3、有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感;
4、有学生会、社团、社会实践经验者优先;
五、薪酬福利
1、3-4K，按岗位定薪，随岗位晋升增加;
2、五险，意外伤害险
3、福利补贴:节假日福利，定期培训，一对一带教、年度体检、年度旅游、各项补贴等，具体福利以地市分公司为准，录用后具体沟通;
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