岗位职责：

1、项目规划与组织：制定详细的项目计划和里程碑，监控项目进度、协助项目负责人攻克技术难关，明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素，并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。

2、团队管理与协调：协助技术总监制定部门发展计划、年度工作计划及预算分解工作目标并推动落实；包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等，明确各成员的职责和分工，促进团队成员之间的有效沟通和协作，解决团队内部的冲突和问题，提高团队整体效率。协助技术总监负责技术团队的日常管理，包括人员招聘任用、绩效考核。

3、项目监控与风险管理：定期监控项目进度，对比实际进度与计划进度，及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素，制定风险应对计划，降低风险对项目的影响，确保项目能够按时、高质量地完成。

4、产品方向规划：深入了解公司产品，关注行业前沿动态，结合公司战略规划推动现有技术体系、研发流程的优化升级，提升部门技术竞争力。

任职要求：

1、专业背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关理工科专业。

2、工作经验：具有5年以上技术研发或技术管理相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验（曾带领过5人及以上技术团队）。

3、项目管理经验：有成功主导或核心参与大型技术项目（如系统重构、新产品研发、跨部门复杂项目）的经验，能独立解决项目中的关键卡点问题。

4、沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门，如销售、生产等部门紧密合作，了解客户需求，协调各方资源，解决项目中的问题和冲突。同时，能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。

5、学习创新能力：具备较强的学习能力，及时掌握行业最新技术动态和发展趋势，推动产品的技术创新和升级，保持产品的市场竞争力