任职资格
1、具有较强的店务管理经验，有2-3年门店管理工作经验者优先;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、接受区域各个门店轮岗学习;
5、具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力。
岗位职责
1、整体负责门店人、货、场的统筹监督管理;
2、门店周边的营销推广和市场覆盖;
3、门店销售计划的落实与推动;
4、店面形象与规范建设;
5、门店各岗位职责、标准规范、服务技巧等的培训和宣贯。
岗位权限
1、管理幅度:1-2门店/人
2、有权对违反公司制度人员提出处理建议权;
3、有权对公司人力资源配置提出合理化建议;
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