岗位职责:
1.负责销售团队的搭建、培训、绩效考核等管理工作。
2.带领团队开展销售业务，对销售经营指标负责。
3.设定销售目标：制定区域、行业和渠道的目标分解。
4.建立月度、季度的执行计划。
5.通过经销商、合作伙伴等渠道进行覆盖性的扩张。
6.制定健全的渠道激励机制、考核标准和冲突处理机制，确保渠道各方的积极性与协作性。
7.销售流程的标准化，确保执行力与可预测性的关键。
8.制定合理的定价策略、分层折扣和框架、监控利润目标、毛利率、销售成本、成本投入与回款周期等指标，确保投入产出比符合公司期望。
9.分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议。
10.负责经销商的开发，建立合同的评审，建立健全客户档案。
任职要求：
1.35-45岁，大专以上学历，市场营销或企业管理等专业毕业。
2.具有10年以上销售经验，5年以上销售管理团队的经验。
3.具备良好的领导能力和战略决策能力，能够有效管理销售团队。
4.具备市场与渠道的拓展能力。
5.具备市场主导能力及快速反应能力。
6.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
7.具有良好的销售资源和开发资源的能力。
8.具有一定抗压能力、组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。
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