新媒体运营

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职位描述

招聘人数：2 人到岗时间：1周以内年龄要求：25-40周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

新媒体运营岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1. 内容策划与创作
- 负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、撰写及发布，确保内容符合品牌调性及用户需求。
- 结合热点及行业趋势，制定创意选题，提升内容吸引力。
2. 平台运营与维护
- 日常运营及维护新媒体账号，包括粉丝互动、评论回复、数据分析等，提升用户粘性。
- 优化账号内容排版、视觉设计，提升用户体验。
3. 活动策划与执行
- 策划并执行线上活动（如抽奖、话题互动、直播等），提升品牌曝光及粉丝增长。
- 跟踪活动效果，分析数据并优化策略。
4. 数据分析与优化
- 定期分析运营数据（阅读量、互动率、粉丝增长等），提出改进方案。
- 根据数据反馈调整内容策略，提升运营效果。
5. 跨部门协作
- 与市场、设计、产品等部门协作，确保新媒体内容与公司整体营销策略一致。
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二、任职要求
1. 学历与经验
- 专科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。
- 3-5年新媒体运营经验，熟悉主流平台玩法（如微信、抖音、小红书等）。
2. 技能要求
- 优秀的文案撰写能力，能独立完成高质量内容创作。
- 熟悉基础设计工具（如PS、Canva等），能制作简单视觉素材。
- 具备数据分析能力，熟练使用Excel或数据分析工具。
3. 软技能
- 网感强，善于捕捉热点，具备创新思维。
- 良好的沟通能力和团队协作精神。
- 抗压能力强，能适应快节奏工作。
4. 加分项
- 有成功运营案例（如爆款内容、粉丝增长显著等）。
- 熟悉SEO、SEM或短视频运营者优先。
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注：具体职责和要求可根据公司实际需求调整。