一、岗位职责：
1、承担公司新建、扩建、改建厂房及基础设施项目的设计、规划及落地等相关工作。
2、组织实施公司现有厂房、基础设施的新建、修缮、改造等工程项目。
3、组织并完成基建相关GMP文件编制、修订及归档工作，确保符合合规要求。
4、负责基建相关图纸、技术文件的编写、绘制、审核、核对工作，并审核外协单位基建相关图纸、技术文件的合理性。
5、负责基建项目技术文件、施工方案、验收资料、竣工文件的编制、审核、整理及归档管理工作。
6、负责组织基建相关施工规范、安全操作、设施维护等技术教育培训，提升相关人员专业能力。
7、负责组织基建领域5S、精益、EHS等各种管理体系的落地、推进及维护工作。
8、负责领导交办的其它工作。
二、任职要求：
1、土木工程、建筑相关专业，有1年以上工程建筑施工、管理经验者优先；
2、熟练使用办公、ＣＡＤ软件；
3、熟悉工程建造相关结构、材料、力学、安全等相关知识；
4、有各类土木工程、建筑相关上岗、等级证书者优先。
三、福利待遇：
月薪4000-6000，逐年增长。
1、六险一金：缴纳社保五险和住房公积金，另外缴纳意外保险；工会为员工购买职工互助保障险。
2、免费工作餐：公司设有食堂，提供工作餐。
3、通勤车：公司提供通勤车接送。
4、员工宿舍：2人/间、3-4人/间宿舍，均配备风扇、热水器、床、桌椅等。
5、休假：按国家法定节假日休假，入职满一年后享受带薪休假。
6、评优评先：公司每年底进行十佳员工、优秀员工、优秀项目等先进评比。
7、年度体检：提供在职员工免费年度体检。
其他福利：
员工培训、高温费、生日津贴、节假日福利、年度厂服发放；不定期举办运动会，团建活动等。
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