该岗位旨在培养具备综合管理能力的复合型人才，前期需深入一线锻炼，全面了解公司业务流程，后续将承担行政管理相关工作。

具体职责包括:

1.协助开展企业日常管理与制度建设;

2.处理公司法律事务及相关文书工作;

3.负责文秘事务，包括文件起草、会议记录等;

4.承担对外接待、联络及公共关系维护工作;

5.参与人力资源管理，包括招聘、考勤、培训等事务;

6.协助物业管理，保障办公环境与设施正常运行;

7.参与物流管理相关协调与调度工作;

8.岗位培养机制:以上岗位人员均需在车间、销售等基层岗位锻炼1-3年，经考核合格后正式定岗。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，行政管理、法律、文秘、人力资源管理等相关专业优先;

2.有相关岗位或项目主要负责人经验者优先，能力突出者可适当放宽年龄限制;

3.具备较强的事业心和责任感，具有开拓创新精神;

4.认同 锲而不舍，久久为功 的企业理念;

5.熟悉国家相关法律法规，具备良好的对外沟通协调能力;

6.文字功底扎实，能独立撰写公文、报告等材料。