岗位职责

1. 全盘运营：统筹学校战略与年度目标落地，闭环管理招生、教学、就业三大核心板块，监控核心数据，保障结业率、持证率、就业率达成。

2. 产教融合：深度对接铁路/轨道交通企业用人标准，主导课程研发与实训设计，组织模拟面试与考核，提升学员岗位适配度与通过率。

3. 团队管理：管理团队，通过晨会/夕会/周绩效机制提效；优化适合学校发展的薪酬体系及晋升通道，激活团队战斗力。

4. 就业闭环：建立学员从入学到上岗的全流程管理，对接企业安排实习与录用，推动高质量对口就业。

 任职要求

 1. 本科及以上学历，教育、管理、交通运输类专业优先，具备铁路系统从业背景可适当放宽学历要求；

2.3年以上轨道交通/铁路职业培训学校运营管理经验，熟悉行业用人规则与就业渠道；

3.能独立完成校区从0-1搭建或从1到N复制；

4. 具备团队统筹能力，曾管理50人以上团队，擅长目标拆解、激励机制设计与高效复盘；

5. 认同职业教育价值，抗压能力强，具备资源整合与成本管控意识；

4.熟悉技能培训学校招生转化、教学管理、就业安排全链条运作逻辑。

薪酬构成：固定月薪8000-10000元+月度绩效奖金（与招生目标达成就业完成率链接）+年度分红：年薪范围15-25万，优秀者30万+