岗位职责：

1. 负责研发团队的管理和指导，确保研发工作的高效进行。

2. 制定研发策略和方向，推动新产品、新技术的研发和改进。

3. 组织研发项目的立项、实施、验收等全过程管理，确保项目按时按质完成。

4. 负责研发团队的技术培训和人才培养，提高团队的技术水平和创新能力。

5. 与生产、商务、质量等部门沟通协调，确保研发成果符合市场需求和公司战略。

6. 关注行业动态和新技术发展，及时调整研发方向和策略。

任职要求：

1. 扎实的模拟+数字电路功底，熟练STM32、Rockchip(RK)、Allwinner(全志)等主流主控平台硬件设计，熟练DDR、USB、HDMI、LVDS、MIPI等常用高速接口设计与兼容性调试。

2. 熟练电源系统、PoE供电、稳压保护、短路保护、防浪涌、ESD防护设计，熟悉教培设备长时间连续运行的稳定性、散热、老化设计要求。

3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等PCB设计工具，精通多层板、高速布线、阻抗匹配、EMC/EMI优化。

4. 熟悉硬件可靠性测试及相关标准：高低温、老化、振动、静电、浪涌、盐雾等；熟悉医疗器械相关标准(如ISO13485等）、CE、RoHS等产品认证流程及整改方法。

5. 熟悉硬件DFM(可制造性设计)，懂SMT、贴片、生产工艺，能有效降低量产不良率、返修率。

6. 具备元器件选型、供应链评估、BOM成本管控经验，可通过方案迭代实现产品降本增效。

7. 能够独立搭建硬件研发流程、设计规范、评审机制、文档体系，实现团队标准化开发。

8. 具备团队搭建、任务拆分、技术指导、绩效考核、新人培养能力，能带3–10人硬件研发团队。

9. 具备风险预判能力，能提前识别硬件设计、物料、量产风险，提前规避项目延期、批量质量问题。

10. 具备较强的问题攻关能力，能主导解决量产问题、现场客诉硬件疑难问题，推动产品迭代优化。

11. 责任心强、抗压能力强，可适应项目高峰期节奏，多项目并行管理。

12. 逻辑清晰、严谨细致，对硬件稳定性、量产品质有极高要求。

13. 良好的跨部门协同能力，可高效对接产品、软件、结构、生产、品质、采购、销售部门。

14. 本科及以上，电子相关专业，5年以上硬件研发经验，2年以上团队管理经验，有医疗器械行业经验优先。

福利待遇：1-3w，五险一金，定期体检。

上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30 周末双休、法定节假日正常休息。