1. 搭建、更新贴合公司价值观「关心、坦诚、利他」的全套培训课程;
2. 负责新员工、管理层线下授课,深入一线关怀员工;
3. 收集员工真实反馈,以新人留存、服务口碑衡量培训工作结果;
4. 挖掘优秀员工标杆案例,推动企业文化落地;
5. 在价值底线内自主创新培训形式,灵活开展文化宣讲;
6. 完成培训数据复盘、档案管理,配合各部门协同工作。
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