【工作内容】
1. 为客户家庭进行风险诊断,输出健康保障、养老规划、子女教育、财富传承的整体方案;
2. 长期跟进已服务客户,负责保全办理、理赔协助、年度保单检视;
3. 通过专业服务、内容运营与客户转介绍,持续拓展个人客户群。
【任职要求】
1. 大专及以上学历(可提供学信网认证),特别优秀者可适度放宽;
2. 桂林本地常住,熟悉本地生活圈;
3. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿;
4. 有以下背景者优先:中小企业主、银行及金融从业、医护/法律/财会/教育等专业背景、门店经营或客户型销售经验。
【收入与扶持 · 请务必阅读】 1. 本岗位收入为多劳多得、按劳取酬,由业务佣金、阶梯薪、团队育成奖励三部分构成,无固定保底工资承诺,收入水平取决于个人投入与执行力;
2. 平台设有阶梯底薪与新人训练津贴扶持,需达成有效出勤、培训考核、活动量等相应标准,具体档位与发放条件以公司当期正式制度为准;
3. 配套支持:一对一师傅带教、体系化新人培训与阶段衔训、标准化作业工具包、AI智能展业系统;
4. 入职不收取任何费用(无培 训费、无押 金、无资 料费)。
【请你了解的真实情况】
1. 这是需要主动开发和经营客户的岗位,非坐班文职,前期存在业绩压力;
2. 公司不分配现成客户资源,客户需由本人开发与积累;
3. 我们不承诺出单、不承诺收入水平、不承诺晋升速度;
4. 如果你期望的是每月固定到账的稳定工资,本岗位可能不适合你,请谨慎投递,以免浪费彼此时间;
5. 如果你愿意用1—2年时间做一件能长期积累的事,欢迎聊聊。
保位者(桂林)咨询有限公司(对外运营品牌:桂林保险茶馆)于 2024 年 04 月 08 日在桂林正式成立,企业类型为自然人独资有限责任公司,注册资本壹佰万元整,注册经营地址位于广西桂林市叠彩区站前路 22 号金河大厦。
公司立足桂林、面向广西,深耕保险行业人才服务赛道,是连接保险从业者与各大保险公司的本地化人才招募与输送平台——做保险公司身边可靠的招贤伙伴,也做从业者体面入行的引路人。
围绕"招募—孵化—输送—陪跑"全链路,打造四大服务板块:
1. 人才招募与甄选面向有意进入保险行业的个人,提供职业测评、岗位匹配与面试辅导,为各大保险公司精准输送适配人才,拒绝"拉人头"式粗放招募。
2. 人才孵化与培训围绕保险展业、客户经营、合规执业等核心能力,提供系统化岗前培训与上岗陪跑,缩短新人成长期,提升留存与产出。
3. 团队与渠道运营为保险公司及本地团队提供创业空间运营、团队搭建咨询、经营优化一站式扶持,帮助团队稳健扩容。
4. 合规经营配套商务代理代办、企业管理咨询、法律咨询答疑,保障招募与输送全流程合规稳健、手续齐全。
以本地实体门店"咨询茶馆"为服务载体,打造"饮茶闲谈招贤士"的特色人才服务场景,摒弃行业生硬拉新模式,以轻松闲谈的方式为双方梳理需求、拆解方案,坚守"饮茶闲谈人间事,帮对的人遇见对的路"的品牌初心。
面向两类核心客群:
保位者(桂林)咨询有限公司持续完善本地保险人才招募与输送体系,打通保险公司用人需求与从业者职业成长之间的连接,打造桂林本土有温度、高专业度的人才服务品牌,成为各大保险公司与本地求职者之间可靠的一站式人才伙伴。
保险这个行业,有过太多"拉人头""杀熟"的负面标签。我们改变不了整个行业,但可以从自己的茶馆开始,做一种不一样的保险人才服务——坐下来,喝杯茶,聊聊天。先听你说,再帮你分析。你想招对人,还是想入对行?不急不躁,把你的事当自己的事来办。
从这儿开始,这套服务不再只靠个人经验,而是有一整套可复用的方法:想清楚定位、立住人设、用内容吸引、用问诊建立信任、用方案落地、用服务留人、用复盘变强。这就是桂林保险茶馆的人才招募与输送体系。
路还很长,但方向是对的。欢迎加入,我们一起走。
桂林保险茶馆


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