都说35岁是职场中年危机的开始，但李姐危机开始于31岁零27天
今年7月，李姐的公司因资金周转问题，单位只能按桂林最低工资标准给她发工资。
她的丈夫因为酒店效益不好，这段时间每月也只有2000多的收入。无奈之下，月收入三千多的夫妇俩啃起了老。
“我上次看到个水杯想买的，但一看要六百多，当时我就蔫了”因为同李姐还有些交情，便问她，“这样的单位，待下去干嘛，另外找一份工作呗”。
李姐说，31了，你以为还跟你们20多的人一样容易吗?
6年前李姐通过面试进入这家单位，彼时的她觉得自己算是圆满了。当时的李姐刚有了女儿，丈夫单位效益也好，自己进的这家公司在桂林也算龙头企业，当时的她还开玩笑称“自己相当于得到了一个没得编制的铁饭碗”。
收入高是事实，累也是真的。加班到10点是家常便饭，上到领导，下到员工，要她管的事情实在太多。也就是在这些琐事中，让李姐没时间停下来思考，自己到底适合做什么？
李姐说，她也想过有一天单位没了，自己到底还能干啥。但想了一会也就不想了，因为以公司当时的如日中天，她认为这种事情离自己太遥远。
人无远虑，必有近忧。这一天还是来了。
她说现在自己还赖在这不走，真不是因为对这单位有多深的感情。而是实在不清楚自己辞了出去还能干嘛？她很害怕！
和李姐措手不及的面对中年危机不同，呆姐硬生生把这场“危机”变成了机遇——
上周，前同事呆姐给我发了个微信，说自己新开的水果店要开业了，让我到时候来捧个场。
对于这位前辈，我是由衷的感激和敬佩。感激是因为她是我初入职场的领路人，敬佩则是她让我明白了，人这辈子找准自己的定位有多重要。
还记得刚入职场那会，幸亏有了呆姐，让我很快的熟悉的新的工作环境。后来从同事口中得知，呆姐是单位创业时期的元老级人物，能力没的说，关键交际能力还极强，公司老总要接待重要的人物都会带上呆姐，一是因为她待人接物得体大方，二是因为呆姐确实能喝。
但在我入职大半年后，呆姐突然对我们说“我下礼拜就走了，请你们几个吃餐饭”。席间，大家都想问呆姐突然离职的原因，但呆姐只说了句“混好了再告诉你们”。
离开后的呆姐，先去旅游了一趟。回来后，她干起了代购，后来又做起了中介，现如今又开起了水果店。关键是呆姐做这些，都赚到了钱，据说还赚得不少。
去年我辞职去读研，和单位同事吃了顿散伙饭，也请了呆姐。
听到我这个决定，呆姐很赞同的说“你这斯斯文文、静得下心的人，就适合去搞学术，走出去好，桂林没得搞手，这条路你选对了”。
借此机会，我也问了呆姐，当年离开单位的缘由。
呆姐说，自己是那种很爱玩的人，不喜欢天天坐办公室。
她说，在这个行业，能干到她这地步，基本上到头了，工资也不会涨很多了。
关键她自己30多了，像过去那样出去接待，应酬的话身体也吃不消。她做的这些事，随便换个人来依旧能干。与其到时候被公司辞退，不如主动离开。
利用自己这些年攒下的钱和人脉开个小店，时间自由，收入不错，也避免了“中年危机”的侵蚀。毕竟这年头内卷厉害，哪怕你再优秀，一看你年龄，基本不会要你。
中年“危”VS“机”
桂林找工作不容易，桂林的中年人找工作更不容易。
人都逃不过“中年”来袭。但“危机”与否，却在于是否提前做好自己的人生规划，找准了自己的定位。
有人立足于当下，被眼前的舒适感迷惑，在危机时无能为力。有人未雨绸缪，找准自己的定位，明确自己的优势，最终人到中年时依旧活得精彩。
就像凭借综艺节目《追光吧！》再次吸引大家目光的湾区大佬们——
无论是56岁的张卫健还是60岁的吴镇宇，作为时代偶像，年过半百的他们仍然活跃在荧幕上。“中年危机”似乎从来没在他们身上停留过。
但其实，无论明星还是普通人都会经历“中年危机”，在那个“只言刘备，不言曹操”反派角色甚少有人欣赏的时代，是一路坚持到底才有了再次出现荧幕感叹“世界变化太快了，希望来学一点新的东西”的吴镇宇。
是对每一个作品都付出100%汗血才有了“我觉得每一个行业只要你有创意，只要你的诚意、心意都到了，不会怀才不遇的，只是早来还是晚来而已。”的张卫健。
许多人进入职场一段时间后，累积了一些成绩，生活无虞，就会失去工作动力陷入职场倦怠，开始对遥不可及的“生涯愿景”心猿意马。唯有明白自己的优势，提前做好打算，敢想敢做，不要做思想上的巨人，行动上的矮子。
做好这些，待人到中年，你遇到的不会是“危”，而是处处充满“机遇”的人生下半场。
作者 | 闪闪果实
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