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广西桂林图书馆公开招聘编外聘用人员公告

来源:桂林人才网 时间:2022-01-11 作者:桂林人才网 浏览量:

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按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神,根据实际工作需要,现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

后勤服务(保安)一名。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,政治上坚定可靠;

(二)品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有高中(中专)以上学历;

(五)年龄在18周岁以上45周岁以下;

(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:

1.有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;

3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员;

4.参加非法组织活动的人员;

5.其他不宜招聘的人员。

四、岗位要求

(一)具备高中(中专)以上文化水平,有一定语言表达和沟通能力;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)该岗位需值夜班;

(四)服从安排,有较强的服务意识,能胜任本职工作。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

2022年01月12日至01月18日

(二)报名

1.报名时间:2022年01月12日至01月18日;

2.报名方式:本次公开招聘通过电子邮件方式报名。

3.报名要求:凡符合报名条件的人员,请填写《2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》,并将报名登记表、毕业证等相关材料的电子版发至桂林图书馆人教科邮箱:gltsgrjk@163.com(咨询电话0773-3817319)。

(三)面试

从报名人员中按照招聘人数与进入面试人数1:2比例筛选面试人员并电话通知参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

(四)体检

面试结束后,按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照招录公务员的体检标准进行,凡体检不合格者取消资格。

(五)聘用

入职聘用手续及工资待遇严格按照桂林市编外聘用管理规定执行。

六、工资福利待遇

本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理,薪资标准按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发[2016]32号)等有关规定执行(单位购买五险一金,五险一金个人部分按规定从个人每月工资中代扣代缴);聘用人员由桂林图书馆负责培训、管理、使用,并签订劳动合同,聘期为1-3年,试用期为1-3个月。试用期满经考核不合格者,解除劳动合同。

七、其他

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。

(二)本《公告》由广西桂林图书馆负责解释。解释电话:0773-3817319。

附件:桂林图书馆2022年公开招聘编外工作人员报名登记表.docx


广西桂林图书馆

2022年01月11日


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