为进一步完善网格化服务管理体系，充分发挥网格化服务在基层社会治理中的基础支撑作用，推进县域社会治理能力现代化提升和常态化疫情防控工作有效开展，提升平安资源建设水平，根据桂林市委政法委《关于进一步规范网格化服务管理的通知》《中共桂林市委政法委员会关于印发<桂林市关于进一步深化网格化服务管理的实施意见><桂林市网格化服务管理职能部门工作协调机制><桂林市网格员管理办法>的通知》（市政法〔2022〕19号）等文件精神，经县政府常务会议研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘2022年专职网格员17人，为了确保此次公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、公开招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
（四）符合招聘岗位所要求的年龄条件。
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（六）有下列情形之一者，不得报名：
1.有违纪违法记录史人员；
2.因犯罪受刑事处罚的人员；
3.被开除公职的人员；
4.依法被辞退公职未满五年的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
二、公开招聘岗位
招聘资源县城区专职网格员17名，择优录取。
三、公开招聘范围和对象
（一）户籍地为资源县。
（二）具有高中或中专以上学历。
（三）年龄要求：18周岁以上至40周岁以下（2004年12月5日至1982年12月5日期间出生）；大专以上学历，且为计算机科学与技术类、会计学类专业的年龄可放宽至45周岁以下（2004年12月5日至1977年12月5日期间出生），专业分类详见《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》（附件1）。
（四）招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2022年12月5日为界。
四、招聘程序
采取笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节进行。
五、报名方法
采取现场报名方式，由资源县委政法委进行资格审查。
（一）报名时间：2022年12月5日—12月9日(法定休息日除外)，上午：8:00-12:00,下午：15:00-18:00，逾期不再接受报名。
（二）报名地点：资源县委政法委办公室（行政中心202室），电话:0773-4311139。
（三）报名人员须填写《报名登记表》（附件2）一式二份。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
（四）报名需提供的材料：
本人身份证、户口簿、毕业证及符合报考条件相关证明。以上材料要求提供证件的原件，同时提供其复印件一份。另交同底1寸免冠彩色近期照片3张。
（五）领取《准考证》
通过资格审查合格的报考人员凭身份证到资源县委政法委办公室（行政中心202室）领取，领取时间另行通知。
六、笔试科目及时间
（一）笔试科目：《公共基础知识》，笔试科目分值满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
（二）笔试时间：另行通知。
（三）考试地点：另行通知。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）开考比例：根据计划招聘人数1:3进行开考，报名人数未达开考比例时，则由资源县委政法委另行研究决定，并向社会发布公告。
七、面试
（一）笔试结束后，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选，总分出现相同情况，可并列排名进入面试。未达1:3开考比例的，则由资源县委政法委另行研究决定，并向社会发布公告。面试人员须携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入面试。
（二）面试成绩，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。应聘人员面试分低于60分的，取消应聘资格。
（三）面试时间与地点另行通知，凡未能按时参加面试的考生，视为自动放弃。
（四）面试工作由资源县委政法委与资源县人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
八、考察
（一）考察人选的确定。按照报考人员的总成绩（笔试总成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列的，以面试成绩高的进入考察程序。
（二）考察工作由资源县委政法委统一组织实施。考察组由招聘单位3人以上组成。
（三）考察工作原则上在5个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖单位公章，报资源县人力资源和社会保障局备案。
（四）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位总成绩人员中按本款第（一）条规定依次递补。资源县委政法委根据考察情况确定体检人选。
九、体检
（一）体检时间：另行通知。按笔试和面试成绩的总成绩从高分到低分按1:1确定体检人员，体检由资源县委政法委统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检中出现身体不合格者按总成绩的排序依次补录。
（二）体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起三日内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
十、确定拟聘用人员
（一）根据总成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人选，实行公示制度，公示期7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，由监察部门及时进行复查。
（二）公示无异议的，按照招聘程序确定人选并签订聘用合同。
十一、政策保障措施
（一）所招人员试用期一个月，由广西新联劳务服务有限公司负责工资发放及社会保险费缴纳。今后因不适应工作或考察不称职的，一律不再续聘。自动辞职的必须在一个月前向用人单位提出自动辞职报告书。解聘或辞职的，按照《劳动合同法》等有关规定办理。
（二）招聘人员合同期间各项社会保险费由县财政负责交纳（个人部分由本人自己承担）。
（三）工资待遇按资源县原政府购买服务人员标准执行。
本公告由资源县委政法委负责解释。
十二、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者认真阅读《资源县2022年专职网格员招用考试面试防疫指南》，并对我县疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
附件1：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）
附件1 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件2：资源县2022年公开招聘专职网格员报名登记表
附件3：资源县2022年专职网格员招聘考试面试防疫指南
附件3：资源县2022年专职网格员招用考试面试防疫指南.docx
中共资源县委员会政法委员会
2022年11月30日
桂公网安备45030402000013号