HR 对应聘者不满意时，通常会有哪些细微动作？

当HR对应聘者不满意时，通常会有一些细微动作，这些动作可能不易察觉，但是却能够传达出HR的不满意情绪。以下是一些常见的细微动作，帮助我们在桂林找个工作更容易通过面试。

1.眼神不够自然

当HR对应聘者不满意时，他们的眼神可能会变得不够自然，可能会显得有些僵硬或者不够自然。这是因为HR可能会感到不满意或者不舒服，所以他们的眼神会受到影响。

2.身体语言不够自然

当HR对应聘者不满意时，他们的身体语言可能会变得不够自然，可能会显得有些僵硬或者不够自然。这是因为HR可能会感到不满意或者不舒服，所以他们的身体语言会受到影响。

3.语气不够自然

当HR对应聘者不满意时，他们的语气可能会变得不够自然，可能会显得有些生硬或者不够自然。这是因为HR可能会感到不满意或者不舒服，所以他们的语气会受到影响。

4.问问题的方式不够自然

当HR对应聘者不满意时，他们问问题的方式可能会变得不够自然，可能会显得有些生硬或者不够自然。这是因为HR可能会感到不满意或者不舒服，所以他们问问题的方式会受到影响。

5.回答问题的方式不够自然

当HR对应聘者不满意时，他们回答问题的方式可能会变得不够自然，可能会显得有些生硬或者不够自然。这是因为HR可能会感到不满意或者不舒服，所以他们回答问题的方式会受到影响。

总之，当HR对应聘者不满意时，他们的细微动作可能会变得不够自然，可能会显得有些僵硬或者不够自然。这些动作虽然不易察觉，但是却能够传达出HR的不满意情绪。因此，应聘者需要注意这些细微动作，以便更好地应对面试。桂林人才网招聘平台提供最新桂林招聘信息、海量招聘岗位。在桂林人才网投递简历获得面试机会。