面试时被问到个性中有什么优点，该如何妥当回答？

在面试过程中，经常会被问到个性中有什么优点的问题。这是一个机会，让你展示自己的特长和优势。以下是桂林人才网整理的一些建议，帮助你妥当回答这个问题，仅供参考：

了解自己的优点：在回答之前，先花些时间思考自己的个性优点。回顾过去的经历，找出那些与工作相关的优势，比如责任心、团队合作能力、沟通技巧等。

选择适当的优点：根据面试岗位的要求，选择与之相关的个性优点。例如，如果应聘销售岗位，可以强调自己的人际交往能力和目标导向性；如果应聘项目管理岗位，可以强调自己的组织能力和决策能力。

提供具体的例子：不仅仅是说出你的个性优点，还需要通过具体的例子来支持你的回答。举例说明你如何运用这些优点解决问题或取得成就，这样能更加生动地展示你的能力。

与公司文化相匹配：在回答时，尽量将你的个性优点与公司的价值观和文化相匹配。这样能够显示你对公司的了解，并表达出你与公司的契合度。

谦虚自信：在回答时，保持谦虚自信的态度。不要过于夸大或夸张自己的优点，而是实事求是地描述，并展示你如何通过这些优点为团队和公司做出贡献。

以下是一个示例回答：

我认为我的一个个性优点是责任心。在之前的工作中，我总是尽力完成分配给我的任务，并确保按时交付高质量的成果。例如，在一个紧迫的项目中，我主动承担了额外的工作量，以确保项目能够按计划完成。我的责任心也体现在团队合作方面，我会积极参与团队讨论，并尽力支持其他成员。我相信，我的责任心将使我成为一个可靠的团队成员，并为公司的成功做出贡献。

在面试中回答个性优点的问题时，需要提前思考并选择适当的优点。提供具体的例子来支持回答，并与公司文化相匹配。保持谦虚自信的态度，展示你如何通过个性优点为团队和公司做出贡献。访问桂林人才网，您可以查看到更多有关面试技巧、求职攻略等相关内容的文章。