在求职面试过程中，除了回答面试官的问题外，你也应该主动提问，以便更好地了解公司和职位，并展示你的积极性和求知欲。同时，良好的沟通技巧也是成功面试的关键。以下是桂林人才网整理的一些在求职面试中需要问清楚的问题和沟通技巧，仅供参考。
需要问清楚的问题：
公司文化和价值观：了解公司的文化和价值观对于判断是否适合该公司很重要。
职位职责和工作内容：详细了解职位的具体职责和工作内容，确保你能够胜任并感兴趣。
团队结构和合作方式：了解团队的规模、组成和合作方式，以及与其他部门的协作情况。
发展机会和晋升路径：询问公司是否有发展机会和晋升路径，以及公司对员工的培训和发展支持。
工作环境和福利待遇：了解公司的工作环境、弹性工作制度和薪资福利待遇等方面的信息。
沟通技巧：
准备充分：在面试前，对公司和职位进行充分的研究和准备，以便能够提出有针对性的问题。
问开放性问题：提出开放性问题可以引导面试官更深入地讨论，并展示你的思考能力和求知欲。
倾听并回应：在面试过程中，倾听面试官的问题，并给予明确、简洁的回答。同时，也要注意回应面试官的非语言信号，如微笑、眼神接触等。
提出个人关注点：根据自己的需求和关注点，提出与个人发展相关的问题，以便更好地了解公司和职位是否符合你的期望。
表达感兴趣和积极性：通过问问题和积极参与面试，展示你对该职位的兴趣和渴望，让面试官感受到你的积极性。
在面试结束时，不要忘记向面试官表示感谢，并表达对进一步沟通的期待。如果有需要，也可以询问面试结果的时间安排。登录桂林人才网，您可以搜索更多面试技巧相关的文章资讯，或查看最新桂林招聘信息。
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