行政主管是做什么的，一般有哪些岗位职责和任职要求？

行政主管是一个重要的职位，负责管理和协调组织的行政工作。本文中桂林人才网将整理介绍行政主管的职责和任职要求，帮助您了解这个职位的工作内容和所需的能力，信息仅供参考。

行政主管的岗位职责通常包括以下几个方面：

办公室管理：负责办公室的日常管理，包括设备维护、供应品采购、文件管理等。

会议和活动组织：负责组织和安排公司内部会议和外部活动，包括场地预订、日程安排、物资准备等。

文件处理：负责处理和归档公司的文件和资料，确保文件的安全和易于查找。

人事管理支持：协助人事部门进行员工招聘、培训和福利管理等工作。

行政支持：为高层管理人员提供行政支持，包括行程安排、文件起草、邮件处理等。

一般而言，行政主管的任职要求包括以下几个方面：

学历背景：通常要求本科及以上学历，相关专业如行政管理、人力资源等更受青睐。

组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效地安排和管理多项任务。

沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的员工进行有效的沟通和合作。

解决问题能力：具备解决问题的能力，能够快速识别和解决日常工作中的困难和挑战。

熟练使用办公软件：熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）等。

行政主管是负责管理和协调组织行政工作的职位。岗位职责包括办公室管理、会议和活动组织、文件处理、人事管理支持和行政支持等。任职要求包括学历背景、组织能力、沟通能力、解决问题能力和熟练使用办公软件等。访问桂林人才网，您可以查询搜索更多有关行政主管的职位详情或查看相关的桂林招聘信息。