物业行业有哪些工作岗位比较缺人，岗位职责是什么？

在物业行业中，有几个工作岗位目前相对较为紧缺，这些岗位的职责也各有侧重。以下是桂林人才网整理的一些常见的紧缺岗位及其职责，仅供参考：

物业经理：

职责：负责制定物业公司的经营和发展战略，制定相应政策和流程；组织、协调和管理公司的日常运营工作，确保各项业务顺利进行；负责招聘、培训和管理公司员工，并进行绩效考核；与业主和居民保持良好的沟通和合作关系，解决各种投诉和纠纷；制定和执行物业维修和保养计划，确保物业设施的正常运行；负责物业财务管理和预算控制。

维修工程师/工程维修：

职责：负责定期巡视和检查物业设施的运行情况，及时发现问题并进行维修；维护和保养电梯、消防设备、空调系统等重要设施；处理紧急维修事项，确保物业设施的正常运行；安排和管理外包维修公司的工作，并进行监督和检查；整理维修记录和报告。

物业管家/楼宇客服管家：

职责：负责业主来访接待登记、电话接听、报修、投诉、回访等工作；维护业主关系，及时了解业主的服务需求与建议；负责责任区费用的催缴及业主装修手续办理等相关工作；开展社区文化活动。

物业客服：

职责：作为物业公司与业主或居民之间的桥梁，负责接待来访、接听电话、处理投诉和建议等工作；为业主提供咨询和服务，解答疑问；协助物业经理处理各种纠纷和问题。

财务收费岗：

职责：负责物业管理费的收取、核对和记录工作；编制相关财务报表和账目，确保财务数据的准确性和完整性；协助物业经理进行财务预算和控制工作。

此外，市场营销岗、电商运营、新媒体运营等岗位在物业行业中也逐渐受到重视，这些岗位需要具备一定的市场分析和营销策略制定能力，以及良好的沟通和团队协作能力。

以上岗位在物业行业中都扮演着重要的角色，但由于不同物业公司的规模、业务范围和管理模式存在差异，因此具体岗位的职责和要求也会有所不同。如果您对某个岗位感兴趣，可以访问桂林人才网详细了解该岗位的职责和要求，查询相关的桂林招聘信息。