简历中的“自我评价”可以写在简历开头吗，怎么写比较好？

在撰写简历时，自我评价是一个非常重要的部分。很多求职者会将自我评价放在简历的开头，以便于招聘方快速了解应聘者的特点和优势。那么，自我评价应该如何撰写才能发挥最大作用呢，桂林人才网为您整理介绍。

放在简历开头：将自我评价放在简历开头是一个不错的选择。这样可以让招聘方在第一时间了解应聘者的主要特点和优势，有助于引起他们的注意。

简洁明了：自我评价应该简洁明了，重点突出。通常 3-5句话就足够，不要过于冗长。重点突出自己最突出的专业技能、工作经验和个人特质。

突出与职位相关的优势：：根据目标职位的要求，突出自己最能满足该职位需求的优势和特点。这样可以让招聘方更容易看出你的匹配度。

使用积极正面的语言：自我评价应该使用积极正面的语言，展现出自己的自信和专业素质。可以使用诸如擅长专业熟练等词语。

避免过于主观的描述：自我评价应该尽量避免过于主观的描述，而是用事实和数据来支撑自己的优势。例如，我是一个非常出色的销售员不如我过去三年的销售业绩均超额完成目标。

与其他简历内容相呼应：自我评价应该与简历其他部分的内容相呼应，形成一个整体。不要让自我评价与工作经历、技能等部分存在矛盾。

简历中的自我评价是一个很好的机会来突出自己的优势，吸引招聘方的注意。合理安排位置，采用恰当的语言和论述方式，可以让自我评价发挥应有的作用。访问桂林人才网，您查看更多有关个人简历的写作技巧，并搜索适合自己的招聘岗位信息。