旅游业的就业机会多吗，有哪些工作岗位比较缺人？

旅游业是一个劳动密集型和综合性产业，提供了大量的就业机会，并且随着行业的不断发展，新的工作岗位和职业也在不断涌现。以下是桂林人才网整理的一些旅游业中就业机会较多以及当前比较缺人的岗位：

基础服务岗位：例如酒店的前厅接待、客房服务、厨房/餐饮服务等，这些岗位因为入门门槛相对较低且流动性大，经常存在招聘需求。

导游：尤其是国内游的导游，由于疫情影响，一些经验丰富的导游可能转行或暂时离开了旅游业，随着旅游业的复苏，对导游的需求正在增长。

市场营销与销售：旅游企业需要专业的市场营销和销售人员来推广旅游产品，吸引游客，这个岗位的需求随着旅游市场的复苏而增加。

新媒体运营：随着互联网和社交媒体的发展，旅游企业越来越需要新媒体运营人员来管理在线内容和提升品牌知名度。

旅游产品开发与策划：旅游业需要创新和开发新的旅游产品和服务来满足市场需求，因此产品开发和策划人员非常受欢迎。

运营管理：无论是旅行社、景区还是酒店，都需要运营管理人才来确保日常运营的顺利进行。

技术研发：随着智慧旅游和数字化转型的推进，对技术研发人员的需求也在增长，特别是在旅游平台和旅游科技产品开发方面。

专业人才：如大数据分析人才、旅游投资与规划、智慧旅游与应用等专业领域的人才也非常紧缺。

乡村旅游相关岗位：随着乡村旅游的兴起，对于能够设计和运营乡村旅游产品的人才需求也在增加。

旅游主播、民宿经营、旅行定制师：这些新兴职业随着个性化和精细化业务的发展而需求增长。

值得注意的是，尽管旅游业提供了丰富的就业机会，但同时也面临着人才流失和供需不匹配的问题。一些岗位可能因为工作强度大、薪酬不高或社会认可度不足等原因而难以吸引或留住人才。此外，疫情对旅游业的影响导致了短期内人才的大量流失，随着行业的复苏，一些岗位出现了较大的人才缺口。如果您对旅游业的就业机会感兴趣，可以访问桂林人才网，搜索更多旅游业的桂林岗位招聘信息，查看更详细的岗位详情，并完成线上简历投递。