档案管理岗位是一个专业性较强的职位，常见的主要职责和岗位要求桂林人才网整理如下，仅供参考：
岗位职责：
负责公司所有档案的归档、管理及维护工作，包括收集、整理、汇编、编制、归档公司档案、资料、文献等。
制定管理档案、文件的制度和规定，并拟定档案管理方案，做好档案的呈批、定编、存储、检索等工作。
制定保密制度，对机密、重要文件进行保护，并定期检查、清查公司所有档案，保证档案的完整性和准确性。
负责档案室环境和设备的维护和管理，确保档案的安全性和完好性。
协助各部门对必要档案资料的复制和传递，确保档案资料的完备性和及时性。
负责协调各部门间信息传递的工作，促进信息共享和信息流畅。
岗位要求：
本科及以上学历，档案管理、图书馆信息管理等相关专业。
精通档案管理的相关法律法规和规章制度。
具有较强的专业知识、综合素质和团队意识。
熟练掌握电脑办公软件、数据库管理和网络知识。
有一定的组织协调、沟通管理能力，工作能力良好。
档案管理员需要具备的能力包括：
扎实的专业知识和善于沟通协调的能力。
对技术工具的熟练运用，如电子计算机编目检索、存贮及调用档案。
负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等。
负责档案的收进和移出工作，严格履行交接手续。
检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。
此外，档案管理员还要明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量，并正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
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