桂林市2019年第四季度招聘市场报告

《桂林市2019年第四季度招聘市场报告》正式发布！

本报告基于桂林人才网第四季度招聘数据形成，将从招聘市场薪资数据与招聘市场人才紧缺数据两个维度，分析该季度中桂林市人才招聘市场现状。

这个季度中，桂林薪资水平如何？哪些行业薪资较高？求职者期望薪资是多少？这份报告给你解答。

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1.平均数据

本季度中，桂林人才网中用人单位发布职位的平均薪资为5172元/月，相较于第三季度有小幅度增长；2019年第四季度求职者期望平均薪资为4974元/月，相较于第三季度明显上升。

本季度中，用人单位提供职位平均薪资略低于求职者期望薪资，建议求职者可在此季度期间适当提高期望薪资，达到企业预计招聘薪资标准。

本季度中，低薪资水平的需求超出供给较大，意味着有较多对薪资有所期望的求职者无法得到匹配；而高薪资区域的需求与供给呈平衡状况，意味着随着生活物价上升，求职者对薪资要求有所提高的同时，用人单位发布高薪资的职位将更容易匹配到合适的人才。

2019年度第四季度，桂林人才网中用人单位发布职位实际平均薪资最高的前三位职位类别为建筑/房地产/物业类、市场策划/营销类、财务类；技工类、服务类、教育类等职位的平均薪资较低。桂林人才网中求职者期望最高的前三位职位类别分别为金融/银行/保险类、建筑/房地产/物业类、市场策划/营销类，而化工/医疗类、技工类、教育类等职位的平均薪资较低。

本季度中，桂林市用人单位发布的行政人事、财务类等文职职位中，基础员工薪资普遍在3500元/月左右，主管级以上级别月薪可达到5000元以上。

本季度中，管理类岗位中财务类薪资较高，财务经理平均薪资水平达到6761元/月，其次是财务主管/会计主管职位平均薪资水平达到5825元/月，人事经理/主管薪资稍低平均薪资为5120元/月。

本季度中，桂林市用人单位发布的市场策划/营销类等职位的薪资水平在桂林市整体相对较高。其中市场策划营销类主管级别以上薪资可到6000元/月以上，专员类职位普遍达到在4000元/月以上，房地产销售/置业顾问薪资较高，在6000元/月以上。

本季度中，桂林市用人单位发布的计算机/互联网类职位平均薪资整体处于中等偏上水平，整体行业薪资在4000-6000元/月，部分职位薪资水平出现于去年同期出现差异化较大如网站运营专员、软件工程师/程序员。

本季度信息技术类、数据库管理类、硬件开发类、游戏开发类平均薪资暂无数据，说明桂林市相关行业发展较弱，用人需求不足。

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(数据来自统计样本)

从2019年第四季度桂林市招聘市场人才紧缺指数（TSI）来看，本季度相较于第三季度人才的求职难度加大，企业的招聘难度明显减小。

*人才稀缺指数（Talent Shortage Index）=人才需求数/人才供给数 TSI>1，表示人才供不应求，企业招聘难度加大； TSI<1，表示人才供大于求，人才求职难度加大。

本季度的桂林市招聘市场中，金融/银行/保险、建筑/房地产/物业、行政类等出现供大于求，用人单位岗位需求较少，人才求职难度增大；特别是本季度金融/银行/保险类求职者明显高于用人单位需求数量。建议寻求这几类行业工作的求职者，提升自身岗位技能，争抢紧缺offer。

桂林市2019年第四季度，桂林市招聘会市场中求职者学历多为大专及本科学历为主，用人单位发布职位虽放宽学历要求，但多以大专以上为门槛，学历需求的不平衡，意味着将有可能出现大才小用，或者人员流失的情况；本季度中，多数用人单位未选择学历要求，建议用人单位发布职位清楚标明学历要求，从而更好地匹配适当的人才。

报告总结

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