雁山区“五个强化”抓好疫情防控期间稳就业服务工作

疫情防控期间，雁山区人社局及时调整稳就业工作思路和方法，拓宽就业渠道，健全服务体系，努力实现“疫情防控不懈怠，就业服务不停歇”目标。一是强化就业形势监测。对辖区企业进行走访，及时了解用工情况，同时建立雁山人社服务企业群，对24家重点企业进行用工监测，及时掌握企业状态；每天统计招工、求职情况，密切关注疫情对就业形势的影响。二是强化辖区企业服务。加快兑现就业稳岗红利，及时将发放防疫补贴、一次性就业补贴等政策宣传到各企业，为企业向桂林市申请补贴提供全程服务。进一步落实社保费阶段性免、降、缓及稳岗返还等政策，鼓励各企业、项目间灵活用工，对受疫情影响导致生产经营困难的企业，鼓励其采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位。三是强化线上求职招聘。实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，为辖区16家企业点对点开展服务，收集和开发180个就业岗位，引导暂时难以外出且有就业意愿的农民工就地就近就业。积极开展求职扫码，对有创业就业需求的农民工和就业困难人员提供优质线上就业创业服务；目前已扫描600余人。通过雁山发布、扶贫微信群等媒介累计发布招聘企业信息1000多条、岗位4000余个。四是强化贫困人口安置。全面排查因疫情无法外出务工的建档立卡贫困户返岗及就业意愿，与区扶贫办合作，联合开发临时村级公益性岗位91个，方便贫困户就近就业。截至目前，雁山区求职登记600余人，登记抗击疫情重点企业8家。五是强化对口协作帮扶。积极与辖区扶贫车间沟通就业岗位，将企业用工需求及时发布给贫困户，实现扶贫车间与贫困户需求无缝对接，积极吸收贫困户到扶贫车间就业,目前辖区10间扶贫车间共吸纳贫困户91人就业。