一、岗位要求:1、男女不限,本科以上学历,专业不限。物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理、房地产管理、电气自动化、安全保卫等管理类专业优先;有较强的服务意识及沟通能力;能熟练使用常用办公软件;具有较强的社会责任感;有事业心以及一定的管理能力,具有较强的分析问题及解决问题的能力。2、择优储备:接受培训的过程中,将在各部门、各项目客服、环境事务、工程、维序等各岗位中轮岗锻炼,大量参加各类课程学习,实习期经考核择优录用5-10名优秀人员作为储备干部。二、发展平台:1、公司提供良好的晋升机会,具有完善的晋升机制,每季度举行各口块岗位竞聘,各岗位人员可以通过内部竞聘提升自己,如通过内部竞聘,但未有岗位空缺,公司按竞聘的岗位提供相应级别的薪资补贴。2、储备干部直接晋升方向为项目主管、经理助理及项目经理3、其他各口块岗位晋升方向为各口块岗位主管4、竞聘公司职能部门相关岗位5、竞聘其他城市公司相关岗位
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