1、协助决策层制定公司人力资源战略规划，和人力资源管理工作
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式并监督落实；
3、组织审核公司组织架构设置和岗位说明书，以及梳理公司的工作流程。
4、建立和完善公司绩效管理体系，包括绩效考核流程和制度；
5、建立和完善公司薪酬体系，以及公司的激励机制政策。
6、定期组织绩效管理效果评估，根据评估对绩效管理流程规范进行改进；
7、建立和完善公司培训体系，做好公司人才梯队的培养。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，二年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪资8K 分红
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 桂林盛才人力科技有限公司
桂ICP备17007207号
桂公网安备45030402000013号
地址：广西壮族自治区桂林市象山区南环路竹木巷8号桂林市人才市场 EMAIL：1211833452@qq.com
ICP经营许可证:桂B-20200090 人力资源证: 450303200801
Powered by GLRCW.
