一、岗位职责:
1、负责协助招聘与薪酬绩效的具体事务性工作;
2、负责协助日常人力行政事务工作;
3、完成上级安排的其他工作;
二、岗位要求:
1、工作责任心强,形象气质佳、沟通能力良好;
2、性格热情开朗,积极上进;
3、有主动学习和服务意识及不断成长的理念,具备一定抗压能力。
4、23届毕业生,至少实习6个月以上。
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